ВОПРОС – ОТВЕТ – Государственное учреждение – Московское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

ВОПРОС – ОТВЕТ – Государственное учреждение – Московское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

ВОПРОС – ОТВЕТ

1. Какие виды льгот предоставляются по схеме прямых выплат?

Новый порядок выплаты страховых выплат распространяется на следующие выплаты:

    из-за временной нетрудоспособности (в том числе из-за несчастного случая на работе и / или профессионального заболевания) пособия по беременности и родам; Единовременные пособия женщинам, состоящим на учете в медицинских учреждениях на ранних сроках беременности Единовременные пособия по рождению ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком; выплата отпускных (оплачиваемого отпуска свыше одного года) застрахованному, пострадавшему от несчастного случая на производстве.

2. Какую комиссию и что будет платить работодатель после перехода на «Прямые платежи»?

Работодатель назначает и выплачивает работающим гражданам следующие виды страховых выплат:

    оплата 4 дополнительных дней ухода за детьми-инвалидами; социальное пособие на похороны; Пособие по временной нетрудоспособности в первые 3 дня болезни работника.

3. меняют ли «прямые выплаты» размер и формулу расчета пособий?

Нет, размер пособия и порядок расчета остаются прежними.

4. Подлежит ли перерасчету пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, установленное до 01.01.2021, при переходе на пилотный проект «Прямые выплаты» с 01.01.2021?

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при переходе на пилотный проект «Прямые субсидии» перерасчету не подлежит, размер пособия, определенный на 01.01.2021, не меняется.

5. Изменится ли способ оплаты для сотрудника, имеющего право на пособие?

Документооборот для работающего, имеющего право на получение пособия, во многом не изменится, за исключением того, что Но каждое дополнение должно быть запрошено в утвержденной форме!

Как и прежде, работник приносит работодателю документы, подтверждающие его право на получение пособия (справка о нетрудоспособности, свидетельство о рождении и т. Д.), И пишет заявление, в котором указывает банковские реквизиты, на которые работодатель должен отправить пособие (банковский счет или почтовый адрес). Работодатель готовит комплект документов для выплаты пособия и в течение 5 календарных дней с момента получения заявления и необходимых документов от работника отправляет их в областное отделение Фонда, которое в течение 10 календарных дней с момента получения полного комплекта документы принимает решение о предоставлении и выплате пособия. Вознаграждение затем выплачивается работнику на банковский счет, указанный в заявлении, или на почтовый перевод.

ВАЖНО: От своевременной выплаты пособия зависит качество заполнения заявления сотрудником (предоставление правильных реквизитов и личных данных), а также полнота и правильность документов, предоставленных застрахованным!

ВАЖНЫЙ! Люди в декрете по уходу за ребенком до 1,5 лет С 1 января 2021 года вам следует как можно скорее связаться со своим работодателем и получить заявление на получение пособия непосредственно из провинциального отделения Фонда. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет выплачиваться с 1 по 15 число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается пособие по уходу за ребенком.

6. Как отмена правила компенсации скажется на работодателе?

Для работодателей отмена правила компенсации означает, что взносы на обязательное социальное страхование не уменьшаются на сумму расходов, понесенных Фондом социального страхования, а выплачиваются. Весь.

7. Каковы действия застрахованного лица в случае «прямых выплат»?

Работодатель создает пакет документов или электронный реестр, содержащий информацию, необходимую для назначения, расчета и перечисления пособий: средний заработок, период страхового случая, расчетный период и т. Д. Работодатель обязан предоставить необходимую информацию Работодатель обязан предоставить необходимую информацию в ФСС в течение 5 календарных дней. У фонда есть еще 10 календарных дней для принятия решения и перечисления заработной платы работнику. Таким образом, работник будет получать пособие по временной нетрудоспособности в 2 этапа: за первые 3 дня болезни – от работодателя, за оставшиеся дни – из Фонда социального страхования на его банковский счет или по почте.

8. В какой форме – бумажной или электронной – работодатели должны подавать документы в Фонд социального страхования для выплаты пособий?

Электронные регистры информации заданного образца с электронной подписью составляют работодатели, среднесписочная численность работников которых в предыдущем отчетном периоде превышает 25 человек, а также вновь создаваемые (в том числе в результате реорганизации) организации, количество сотрудников которых превышает этот предел.

Работодатели с численностью персонала более 25 человек и менее, а также вновь создаваемые организации (в том числе путем реорганизации) с указанным количеством человек подают в Фонд заявки и документы, необходимые для предоставления и выплаты соответствующих видов льгот, а также перечень поданных заявки и документы оформляются по форме, утвержденной Фондом. Эта категория работодателей также имеет право подавать информацию в виде электронных регистров (оригиналы документов одновременно не подаются).

9. Есть ли крайние сроки подачи документов работником и работодателем?

Работник может подать заявление на получение пособия не позднее чем через 6 месяцев после окончания страхового случая, то есть на получение родительского возмещения не позднее чем через 6 месяцев со дня рождения ребенка, а также на получение пособия по уходу не позднее чем через 6 месяцев со дня рождения ребенка. доработка ребенком от полутора лет.

Работодатель в течение 5 календарных дней Работодатель подает документы и заявление работника или электронный регистр информации в региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в течение 5 календарных дней с момента подачи документов.

Читайте также:  Изъятия и скидки в 2020 году

10. Следует ли переводить пособие по временной нетрудоспособности только на «зарплатные» карты или на какие-либо банковские карты?

Выплата пособия застрахованному лицу производится территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации путем перечисления суммы пособия на банковский счет. Таким образом можно передавать льготы как на расчетные счета (в том числе на расчетную карту МИР с номером карты, указанный в заявлении сотрудника), так и на любой другой счет застрахованного лица.

(11) Может ли работник в случае прекращения деятельности работодателя обратиться непосредственно в кассу Фонда социального страхования о временной нетрудоспособности или пособии по беременности и родам? И какие документы в этом случае должен предъявить сотрудник?

Если работодатель прекратил свое существование на момент подачи работником заявления о выплате пособия (работодатель был ликвидирован в установленном законом порядке) или застрахованный не может быть найден (есть решение судебного пристава об этом), Сотрудник может обратиться непосредственно в провинциальное отделение Фонда о назначении пособия, представив необходимые документы и заявление о выплате пособия.

12) Может ли работодатель заполнить заявление на получение эквивалента (отпускного) вместо работника?

Работодатель может заполнить заявление, но работник должен проверить личные данные, данные для перевода средств (банковский счет, почтовый адрес) и подписать заявление лично.

Если филиал или банк обнаружит ошибку при обработке документов и перечислении пособия, документы будут возвращены работодателю для исправления. Это приводит к задержке выплаты пособия!

13. Кто оплатит первые три дня временной нетрудоспособности по болезни (травме) с 01.01.2021, на предприятии или в ФСС РФ?

Пособие по временной нетрудоспособности за первые 3 дня временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страховщиком за счет собственных средств, а на оставшийся период, начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности, – территориальный орган Фонда за счет бюджета Фонда.

14. Может ли застрахованное лицо не заполнить заявление на получение пособия по травме или болезни (отпускных), если нетрудоспособность длится до 3 дней в рамках «прямых выплат»?

В случае «прямых выплат» застрахованному лицу не нужно заполнять заявление о выплате пособия (отпускных) по телесным повреждениям или болезни, если нетрудоспособность длится до 3 дней, поскольку эта выплата не производится территориальным органом ФСБ РФ.

15. Как уплачивается НДФЛ по пособиям по временной нетрудоспособности?

В соответствии с п. 1 ст. 226 НК РФ Российские организации, индивидуальные предприниматели, нотариусы, ведущие частную практику, юристы, открывшие в Российской Федерации юридические представительства, а также обособленные подразделения иностранных организаций, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доход, необходимы для исчисления, удержания и уплаты суммы НДФЛ, исчисленной в соответствии со ст. 224 ТК РФ.

Соответственно, НДФЛ с суммы пособия за счет работодателя рассчитывается, удерживается и уплачивается работодателем, а НДФЛ с суммы пособия за счет средств Фонда социального страхования РФ рассчитывается, удерживается и уплачивается. оплачиваются региональными филиалами Фонда социального страхования РФ.

16. Как будут учитываться льготы при удержании подоходного налога с населения?

При вычете подоходного налога с физических лиц филиал воеводства не принимает во внимание освобождение от подоходного налога, поскольку Налоговое постановление предусматривает, что стандартные налоговые вычеты предоставляются налогоплательщику одним из налоговых агентов, которые являются источником выплаты дохода. по выбору налогоплательщика на основании его письменного заявления и документов, подтверждающих право на эти вычеты.

17. Будет ли после перехода на «прямые платежи» выдавать сертификаты 2-НДФЛ УФСБ РФ?

Да, для получения справки 2НДФЛ необходимо подать заявление в региональное отделение Фонда социального страхования по месту регистрации работодателя. Заявление о выдаче справки 2-НДФЛ о размере выплаченного пособия оформляется в произвольной форме. Необходимо указать полное имя и фамилию, СНИЛС, паспортные данные, ФИО работодателя и адрес проживания застрахованного. Если получить эту справку лично невозможно, ее можно отправить застрахованному лицу по почте.

18. Если ФСС вычитает НДФЛ, как работник сможет собрать документы для вычета имущественного вычета?

Согласно Налоговому кодексу Российской Федерации налоговые вычеты по налогу на имущество предоставляются при подаче налогоплательщиком налоговой декларации в налоговые органы в конце налогового периода.

Поэтому налогоплательщику следует обратиться в региональное отделение Фонда социального страхования РФ за справкой 2НДФЛ.

19. С 1 января 2021 г. оригиналы документов, необходимых для назначения и выплаты пособия (больничные листы, справки и др.) Будут храниться на предприятии или в ФСС РФ?

В соответствии с пунктом 13 Постановления об особенностях назначения и выплаты страхового возмещения лицам, застрахованным по обязательному социальному страхованию, на случай временной нетрудоспособности, а также в связи с материнскими и иными пособиями в субъектах Российской Федерации, участвующих При реализации пилотного проекта, утвержденного Постановлением Правительства от 21 апреля 2011 г. № 294, заявления и документы, поданные в территориальный орган Фонда для назначения и выплаты соответствующих видов компенсации, возвращаются застрахованному, подавшему их. в порт.

20. В анкете для выплаты пособия недостаточно полей для указания адреса и наименования банка. Как заполнить форму в этом случае?

Ввод данных в разделе «Адрес» анкеты осуществляется с пробелом в каждой ячейке, в ячейке после номера дома необходимо ввести номер дома со знаком «/», ввести номер квартиры (офиса). с пробелом в одну ячейку после номера дома или дома, Если ячеек недостаточно, можно продолжить заполнение пустых полей формы.

Читайте также:  Увольнение по собственному желанию Консультант Плюс

При заполнении поля «Название банка» введите полное название банка. Название следует распознать по идентификационному номеру банка.

21. Как долго сотрудник будет получать пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу после присоединения к пилотному проекту «Прямые выплаты»?

Правила определяют общий срок выплаты пособий – 10 календарных дней с даты получения заявления работодателя и документов или информации, необходимых для назначения и выплаты данного вида пособия. Информация должна быть верной.

В этот же день определяется первая ежемесячная выплата пособия на ребенка за текущий период, следующие ежемесячные выплаты пособия на ребенка до достижения ребенком 1,5-летнего возраста производятся до 15 числа месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается пособие. быть оплаченным.

22. Сотрудник находится в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Пособие рассчитывается и выплачивается с февраля 2020 года. Кто будет выплачивать пособие с 01.01.2021 и что должны делать работник и работодатель?

С декабря 2020 года пособие будет выплачивать работодатель!

В период с 01.01.2021 страхователь должен подать в Управление фонда заявление и документы, необходимые для расчета и выплаты пособия или информационный регистр, чтобы продолжить выплату пособия Управлением фонда.

Важно: документы о назначении (или продолжении выплаты) пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет или информационный реестр подаются в офис Фонда единовременно.

Затем застрахованное лицо предоставляет в офис Фонда только ту информацию, которая влияет на выплату пособия (сведения об увольнении с работы, окончании отпуска, смерти ребенка и т. Д.).

23. Как рассчитать пособие по заработной плате?

Пособие по временной нетрудоспособности за первые 3 дня временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем за счет собственных средств, а на оставшийся период с 4 дня временной нетрудоспособности – территориальным органом. Фонда за счет бюджета Фонда. Таким образом, в фонд заработной платы засчитывается только размер пособия по временной нетрудоспособности за счет работодателя.

Телефон: 8 (495) 587-43-84

Контактные телефоны региональных филиалов во вкладке Филиалы

Понедельник, вторник, среда и четверг: с 9.00 до 18.00.

Все социальные выплаты на ребенка в 2021 году

Поддержка семей с детьми – приоритет государства. Сегодня пособия по охране детства охватывают почти все слои общества. Давайте посмотрим, какие детские пособия вы сможете получить в 2021 году.

Содержание статьи:

Какие бывают выплаты?

Традиционно все детские пособия делятся на несколько категорий:

– пособия по беременности и родам;

– сборы за раннюю регистрацию в женской консультации;

– единовременное пособие при рождении;

– надбавки для детей разного возраста: до 1,5 лет, до 3 лет, от 3 до 7 лет, выплаты от 0 до 18 лет.

Выплаты по беременности родам

Эта выплата означает не что иное, как оплату отпуска по болезни, то есть эта выплата доступна только официально работающим женщинам. Подать заявку на него могут также индивидуальные предприниматели, уплачивающие взносы в Фонд социального страхования (ФСС). Размер пособия зависит от среднего заработка женщины и срока действия листка нетрудоспособности.

Стандартный отпуск по болезни выдается за 70 дней до рождения ребенка и еще через 70 дней после рождения ребенка. В случае осложненной многоплодной беременности (например, родоразрешение путем кесарева сечения) срок действия листка нетрудоспособности продлевается.

Для получения бонуса вам необходимо:

для регистрации в гинекологической больнице; получить листок нетрудоспособности на 30 неделе беременности; предоставить работодателю листок нетрудоспособности и дождаться выплат из Фонда социального страхования.

Пособие за раннюю постановку на учёт

Женщины, обратившиеся в женскую консультацию и зарегистрировавшиеся по беременности до 12-й недели беременности, имеют право на получение единовременной послеродовой выплаты. Право на выплату имеют все женщины, отвечающие первому условию.

Более ранняя регистрация подтверждается справкой из роддома. Затем прилагается копия свидетельства о рождении ребенка, а назначение и выплата пособия производится в отделениях социальной защиты по месту жительства или в бухгалтерии работодателя роженицы.

С 1 февраля размер единовременной выплаты составляет 702,1 6 рубля, подлежит индексации. Эта надбавка увеличивается на региональный или воеводский коэффициент, предусмотренный для данного региона.

Единоразовая выплата при рождении ребёнка

Не только женщины могут претендовать на такую ​​поддержку со стороны государства. По закону оба родителя новорожденного ребенка также имеют право на получение UDI, но только один из них имеет право на его получение.

Оплата производится в Управлении социального обеспечения. Вы должны приложить паспорт, свидетельство о рождении и свидетельство с места работы другого родителя, подтверждающее, что он или она не получали никаких пособий и не получали никаких пособий.

Размер пособия по беременности и родам в 2021 году составляет 18 886,32 рубля. Оплата, как и большинство льгот, увеличивается на региональный коэффициент. Например, в регионах с региональным удельным весом 15% выплата составит 21 719,27.

Материнский капитал

Этот вид поддержки предусматривает выплату не натурой, а в виде справки, средства из которой можно использовать на улучшение жилищных условий, погашение ипотеки, обучение или лечение ребенка или пенсию матери.

Читайте также:  Предоставление акций детям при использовании материнского капитала

Право на получение свидетельства о материнском капитале имеют родители, в семье которых после 1 января 2007 года родились дети:

второй ребенок; Третий и последующие дети, если ранее право на ИК не возникло и не реализовано.

Важный! С 1 января 2020 года пособие MST могут получать семьи с первенцем.

С учетом индексации на сегодняшний день макрополитель на первенца составляет 483 882 рубля. Если в семье есть второй ребенок, выплачивается дополнительно 155 550 рублей.

Если материнский капитал не был получен ранее, при рождении второго (или последующих) детей сумма на справке составит 639 432 рубля.

«Полуторки» — ежемесячное пособие до 1,5 лет

По окончании больничного листа в связи с беременностью и родами женщина начинает отпуск по уходу за ребенком. Длится до 1 года и 6 месяцев.

Во время этого отпуска лицо, ухаживающее за ребенком, имеет право на ежемесячное пособие. Он может быть выплачен матери, отцу, бабушке и дедушке или опекунам ребенка.

Официально работающие лица получают 40 процентов своего среднего заработка каждый месяц во время отпуска. Минимальный размер пособия составляет 7 022 рубля, максимальный – 29 560 рублей.

Для получения пособия необходимо написать заявление по месту работы, к которому необходимо приложить копию свидетельства о рождении ребенка.

ВАЖНО: безработные также имеют право на получение пособия по безработице. Это делается через Агентство социального обеспечения. Заявитель должен будет предоставить паспорт, свидетельство о рождении ребенка и справку о том, что другой родитель не находится в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Размер пособия составляет 7022 рубля без учета регионального фактора. Пособие выплачивается на банковскую карту или в почтовых отделениях.

«Трёшки» — пособие по уходу за ребенком до 3 лет

Право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам по уходу за ребенком до трех лет предоставляется при соблюдении следующих условий:

Ребенок и родители являются гражданами Российской Федерации; Ребенок родился после 1 января 2018 г.; Средний доход родителей не превышает двух региональных социальных минимумов на человека.

Чтобы подать заявление на получение пособия по безработице, вы должны предоставить в отдел социальной защиты по месту жительства следующие документы:

– паспорта родителей (и их копии);

– СНИЛС всех членов семьи

– Свидетельства о рождении детей

– Справки о доходах, включая справку из семейного дома, если заявитель проживает в частном доме.

Вы также можете подать заявку онлайн через личный кабинет на официальном сайте ПФР. В этом случае заявитель освобождается от обязанности собирать справки: агентство будет проверять доход через систему межведомственного сотрудничества.
Размер ежемесячного пособия на ребенка до 3 лет соответствует прожиточному минимуму, установленному в данном регионе.

Пособие на детей от 3 до 7 лет

Ежемесячная плата, которой могут пользоваться малообеспеченные семьи с детьми. Средний доход члена семьи не может превышать прожиточного минимума. Учитываются 12 месяцев до 6-месячного периода. Например, при подаче заявления на пособие в июне 2020 года учитывался доход с ноября 2019 года по ноябрь 2020 года.

Пособие предоставляется сроком на 1 год с момента подачи заявления. Лица, впервые подавшие заявку в 2020 году, получили пособие с 1 января 2020 года и будут получать его на срок до одного года с даты подачи заявления. Размер пособия не изменился независимо от индексации.

Повышенное (индексированное) пособие может быть назначено только по заявлению в 2021 году, поскольку изменился прожиточный минимум.

Размер пособия зависит от региона и прожиточного минимума в этом регионе. Родители, получающие пособие, получают 50% прожиточного минимума на каждого ребенка.

Важно: в 2021 году правительство планирует новые меры поддержки. Закон о выплате от 3 до 7 лет все еще находится в стадии разработки.

Суть нововведения заключается в следующем:

За семьями, получающими такое пособие, будет вестись наблюдение. Если с пособием средний доход на семью остается в пределах 1 минимальной заработной платы на человека, пособие будет увеличено. В этом случае пособие на ребенка будет составлять 75% от минимальной заработной платы. А если со временем этого будет недостаточно, власти повысят выплату семье до 1 минимальной заработной платы на ребенка.

Важный! Диета предназначена для детей от 3 до 7 лет включительно. Это означает, что оплата гарантирована до 8 лет.

Пособие можно оформить через портал Госуслуги, доход заявителя проверяет само агентство.

Пособие на детей до 18 лет

Ежемесячное пособие или так называемое «пособие на ребенка в раннем возрасте» доступно малоимущим гражданам. Сумма небольшая, порядка 200 рублей, но есть возможность получать их ежемесячно до достижения ребенком совершеннолетия (при условии очного обучения в образовательной организации).

Выплаты фиксируются в социальных службах по месту жительства. В пакет документов традиционно входят паспорта членов семьи, СНИЛС, свидетельства о рождении и справки о доходах за три месяца, предшествующие месяцу подачи заявления.

Оцените статью
Добавить комментарий